Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Contrat de travail : Alternance

2026-2992 - Architecte d'Entreprise - Alternance F/H

Thu, 09 Apr 2026 07:57:13 Z

Métier : SI/MOA/Architecte d'Entreprise
Contrat de travail : Alternance
Description du poste :
La MNT, Mutuelle Nationale Territoriale entité du Groupe VYV, est la première mutuelle de la fonction publique territoriale. La MNT protège plus de 1,1 million de personnes en santé comme en prévoyance. Les valeurs du mutualisme et du Service Public sont les pierres angulaires de notre action. Notre mission : assurer la pleine santé physique, psychologique et économique du monde territorial. Au sein du Service Architecture et Urbanisation SI, nous recrutons un Architecte d'Entreprise en Alternance F/H pour la rentrée de septembre 2026. Le poste est basé au siège social (Paris 15ème). Dans le cadre de sa mission, l’alternant(e) contribuera à différentes activités, en collaboration avec les architectes mais aussi avec les équipes études et production. Vos principales missions : 1. Référentiel d’architecture : Assurer une mise à jour régulière et efficace de l’inventaire des applications, en lien avec l’introduction de nouveaux actifs du SI, sur sollicitations des équipes d’architecture, études ou production. Construire des reporting adaptés avec l’outil MEGA HOPEX. Travailler avec l’équipe de production sur une intégration entre le référentiel d’architecture et les outils de cartographie des actifs IT, notamment la CMDB. Le résultat de cette intégration va se retrouver dans le site de publication du référentiel, basé sur l’outil HOPEX 360. 2. Cartographie des processus : Aligner les informations dans les outils de cartographie SI et processus avec un partage des données, notamment pour assurer une cohérence entre les processus métier et l’inventaire des applications. 3. Catalogue des technologies : Assurer une mise à jour régulière du catalogue, à faire en menant des ateliers pour garantir une coordination avec les équipes études et production. Assurer une veille sur certains sujets, potentiellement en lien et approfondissement avec le catalogue de technologies. 4. Définition de patterns d’architecture : Participer à la création et/ou maintien en condition opérationnelle de patterns pour orienter les choix des projets, avec la création et/ou la mise à jour des documents et les actions pour promouvoir ces patterns auprès des équipes de développement et production. 5. Support aux projets : Contribuer à apporter des réponses d’architecture sur des sujets simples mais nécessitant une instruction d’architecture et une analyse structurée. La contribution se fera aussi dans la préparation de dossiers d’architecture.

Savoir faire : Comprendre les concepts d’architecture d’entreprise et du SI Analyser les interactions entre processus métiers, applications et technologies Dialoguer avec les équipes techniques et métiers Assimiler et appliquer les principes de conception applicative et d’architecture logicielle Prioriser, suivre et faire avancer plusieurs sujets dans des délais courts Synthétiser et formaliser des besoins ou constats techniques Savoir-être : Aisance relationnelle(communication écrite et orale) Curiosité Ouverture d’esprit Capacité d’analyse Esprit de synthèse Rigueur Adaptabilité Les avantages de la MNT : Vous cherchez un travail qui a du sens, dans une entreprise avec des valeurs fortes ? A ce titre, afin de préserver votre équilibre vie professionnelle et vie privée et vous accompagner dans l’évolution de votre carrière, la MNT a mis en place plusieurs dispositifs : Forfait télétravail de 120 jours (selon besoin de l'équipe) Possibilité d'évolution professionnelle au sein du Groupe VYV accompagné par un suivi RH et manager (entretien annuel d’évaluation/entretien professionnel /formations). Quelques informations complémentaires : Rémunération selon barème de la convention collective Tickets restaurant d’une valeur de 10,30€ (60% pris en charge par l’employeur). Œuvres sociales du CSE Participation et intéressement (selon atteinte des objectifs) 2 jours de congés supplémentaires (au bout de 6 mois d'ancienneté) CET (Compte Epargne Temps) Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L.5212-13 du Code du travail. La MNT s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.
Lieu : 3 square Max Hymans, 75015 PARIS
Niveau d'études min. requis : Bac + 3 ou 4

2026-3010 - Chargé de Communication média F/H

Wed, 08 Apr 2026 22:30:15 Z

Métier : Communication/Chargé de communication éditoriale
Contrat de travail : Alternance
Description du poste :
La MNT, Mutuelle Nationale Territoriale entité du Groupe VYV, est la première mutuelle de la fonction publique territoriale. La MNT protège plus de 1,1 million de personnes en santé comme en prévoyance. Les valeurs du mutualisme et du Service Public sont les pierres angulaires de notre action. Notre mission : assurer la pleine santé physique, psychologique et économique du monde territorial. Dans le cadre du déploiement de sa stratégie média et du pilotage de ses campagnes commerciales BtoC et BtoB, la MNT renforce son équipe et recherche un(e) chargé(e) de communication media en alternance. Rattaché(e) à la cheffe de projets media au sein de la Direction de la Communication, département Marque et Projets de communication, l’alternant(e) participera à la mise en œuvre, à la coordination et au suivi des campagnes média et commerciales de la MNT. Il/elle contribuera également au suivi du plan presse 2026 et à l’analyse des performances des dispositifs déployés. Ce poste s’inscrit dans une démarche d’optimisation continue des actions de communication afin d’améliorer l’efficacité des campagnes. Vos missions seront notamment les suivantes : Participation à la mise en place des campagnes commerciales BtoC et BtoB - Contribution à la préparation des campagnes commerciales en lien avec les objectifs marketing (offres mises en avant, cibles, canaux, calendrier). - Coordination opérationnelle avec les équipes internes (marketing, offre, réseau…) et les partenaires externes. - Suivi du planning et des livrables (emailings, supports print et digitaux, kits réseau, etc.). - Vérification de la cohérence des supports avec la charte graphique et le discours de marque. -Participation au suivi des lancements et aux optimisations en cours de campagne. Pilotage opérationnel du plan presse 2026 - Suivi du planning annuel des insertions presse. - Coordination avec les régies publicitaires pour la bonne réception des éléments. - Resizing et adaptation des visuels aux différents formats. - Livraison des assets aux régies dans le respect des délais et des contraintes techniques. - Mise à jour des tableaux de suivi et reporting associé. Suivi du plan media et analyse des performances - Participation au suivi des campagnes média (TV, radio, presse, digital, affichage). - Consolidation des données de performance transmises par l’agence media. - Contribution à la réalisation des bilans de campagne (analyse des retombées, indicateurs clés, recommandations). - Participation à la veille sur les tendances média, les nouveaux formats publicitaires et les dispositifs innovants. L’alternant(e) pourra également être associé(e) à d’autres projets transverses du département en fonction des actualités et des priorités de la Direction Communication.

Étudiant(e) en formation Bac +3 à Bac +5 en communication, marketing, publicité ou école de commerce avec spécialisation communication/média. Une première expérience (stage ou alternance) en agence media, agence de communication ou au sein d’un service communication est appréciée. Durée du contrat : 12 à 24 mois Début du contrat souhaité : Octobre 2026 Rythme d'alternance souhaité : 4 jours en entreprise / 1 jour d'école Savoir-être : Sens du relationnel Maîtrise de soi en contexte professionnel Fiabilité et sens des responsabilité Curiosité et envie d’apprendre Communication claire et adaptée Adaptabilité Créativité respectueuse du cadre Sens de l’éthique et de la confidentialité Esprit collaboratif Posture positive et constructive Compétences requises : Techniques : Communication média et marketing. Maîtrise du pack Office (Excel notamment pour les reportings). Connaissance des formats publicitaires print et digitaux. Maitrise de la suite Adobe (InDesign, Photoshop, FIGMA) demandée pour l’adaptation des visuels. Capacité à analyser des indicateurs de performance et à produire des synthèses claires. Relationnelles Rigueur, sens de l’organisation et respect des délais. Esprit d’analyse et capacité de synthèse. Aisance relationnelle et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés (agences, régies, équipes internes). Autonomie progressive et force de proposition. Intérêt pour les enjeux de communication institutionnelle et de protection sociale. Ce que nous proposons à la MNT : Un environnement de travail aux valeurs humaines, conviviales, qui valorise l’esprit d’équipe, la solidarité et la convivialité. Un sens à votre activité tout en travaillant au sein d’une équipe soudée dans un contexte en pleine évolution. Un modèle basé sur l’écoute, l’entraide, le collectif et la bienveillance partagée. Des Titres Restaurant d'une valeur de 10,30€ (60% prit en charge par l'employeur) Du Télétravail sous réserve des besoins de l'équipe et à l'appréciation du manager sur la gestion du travail en autonomie. 2 jours de congés supplémentaires après 6 mois d'ancienneté Compte Epargne Temps Participation et Intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise). Ce poste est ouverte aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L.5212-13 du Code du travail. La MNT s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.
Lieu : 3 square Max Hymans, 75015 PARIS
Niveau d'études min. requis : Bac + 3 ou 4

2026-3011 - Chargé de Communication Social Média F/H

Tue, 07 Apr 2026 13:03:54 Z

Métier : Communication/Chargé de communication éditoriale
Contrat de travail : Alternance
Description du poste :
La MNT, Mutuelle Nationale Territoriale entité du Groupe VYV, est la première mutuelle de la fonction publique territoriale. La MNT protège plus de 1,1 million de personnes en santé comme en prévoyance. Les valeurs du mutualisme et du Service Public sont les pierres angulaires de notre action. Notre mission : assurer la pleine santé physique, psychologique et économique du monde territorial. Dans le cadre du déploiement de sa stratégie social media et du renforcement de sa visibilité externe, la MNT recherche un(e) chargé(e) de communication social media en alternance. Ce poste s’inscrit dans une logique de développement de l’engagement des communautés, d’amplification des prises de parole de la mutuelle et de valorisation de la marque sur les réseaux sociaux, en cohérence avec la stratégie de communication globale. Intégré(e) à la Direction de la Communication, au sein du département Marque et Projets de Communication, vous accompagnerez le chef de projets communication dans la mise en œuvre et l’animation de la stratégie social media de la MNT. Vos missions seront notamment les suivantes : Community management et sponsorisation - Mise en ligne et gestion des posts éditoriaux sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, Instagram). - Animation et modération des communautés (réponses aux commentaires, messages privés, interactions). - Suivi du calendrier éditorial en lien avec les temps forts de la mutuelle et en collaboration avec l’agence social media - Gestion opérationnelle de la sponsorisation des publications (paramétrage, ciblage, suivi des budgets en lien avec l’agence media). - Suivi des performances (engagement, portée, clics…), réalisation des reportings chiffrés et contribution aux bilans. Contribution au lancement du programme d’employee advocacy - Participation à la structuration du programme. - Accompagnement des collaborateurs dans la prise de parole sur les réseaux sociaux (mise à disposition de contenus, gestion de la plateforme Limber, bonnes pratiques). - Contribution à l’animation du programme et au suivi des indicateurs de performance. - Participation à l’évaluation et à l’optimisation du programme . Appui ponctuel aux partenariats media. En complément de vos missions social media : - Participation à la valorisation des partenariats media sur les réseaux sociaux (relais d’articles, webinaires, événements, podcasts) - Contribution au suivi opérationnel simple de certains dispositifs (rétroplanning, collecte d’éléments, mise en ligne de contenus, visibilité de la marque) - Participation à la consolidation des bilans (statistiques, retombées, reporting)

Étudiant(e) en formation Bac +3 à Bac +5 en communication digitale, social media, marketing ou école spécialisée. Une première expérience (stage ou alternance) en community management ou en communication digitale est appréciée. Durée du contrat : 12 à 24 mois Début du contrat souhaité : Octobre/Novembre 2026 Rythme d'alternance souhaité : 4 jours en entreprise / 1 jour d'école Savoir-être : Maîtrise de soi en contexte professionnel Fiabilité et sens des responsabilité Curiosité et envie d’apprendre Communication claire et adaptée Adaptabilité Créativité respectueuse du cadre Sens de l’éthique et de la confidentialité Esprit collaboratif Posture positive et constructive Compétences requises : Techniques : Excellentes capacités rédactionnelles et aisance dans l’adaptation des messages aux différentes cibles. Maîtrise des principaux réseaux sociaux et de leurs codes. Connaissance des outils de sponsorisation et de gestion de campagnes social media appréciée. Capacité à analyser des indicateurs de performance et à produire des synthèses. Maîtrise du pack Office ; connaissance de la suite Adobe demandée. Relationnelles et organisationnelles : Rigueur et sens de l’organisation. Réactivité et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle. Aisance relationnelle et goût du travail en équipe. Curiosité, autonomie et force de proposition. Intérêt pour les enjeux liés au service public et à la protection sociale. Ce que nous proposons à la MNT : Un environnement de travail aux valeurs humaines, conviviales, qui valorise l’esprit d’équipe, la solidarité et la convivialité. Un sens à votre activité tout en travaillant au sein d’une équipe soudée dans un contexte en pleine évolution. Un modèle basé sur l’écoute, l’entraide, le collectif et la bienveillance partagée. Des Titres Restaurant d'une valeur de 10,30€ (60% prit en charge par l'employeur) Du Télétravail sous réserve des besoins de l'équipe et à l'appréciation du manager sur la gestion du travail en autonomie. 2 jours de congés supplémentaires après 6 mois d'ancienneté Journée pour les ponts volant. Compte Epargne Temps Participation et Intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise). Ce poste est ouverte aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L.5212-13 du Code du travail. La MNT s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.
Lieu : 3 square Max Hymans, 75015 PARIS
Niveau d'études min. requis : Bac + 3 ou 4

2026-3013 - Chargé de Communication Editoriale F/H

Tue, 07 Apr 2026 13:03:35 Z

Métier : Communication/Chargé de communication éditoriale
Contrat de travail : Alternance
Description du poste :
La MNT, Mutuelle Nationale Territoriale entité du Groupe VYV, est la première mutuelle de la fonction publique territoriale. La MNT protège plus de 1,1 million de personnes en santé comme en prévoyance. Les valeurs du mutualisme et du Service Public sont les pierres angulaires de notre action. Notre mission : assurer la pleine santé physique, psychologique et économique du monde territorial. Dans le cadre du déploiement de sa stratégie de communication éditoriale et digitale, la MNT renforce son équipe et recherche un(e) chargé(e) de communication en alternance. Intégré(e) à la Direction de la Communication, au sein du département Marque et Projets de Communication, l’alternant(e) accompagnera deux cheffes de projets dans la gestion, la production et la diffusion des contenus éditoriaux et commerciaux de la MNT. Ses missions porteront notamment sur l’animation du site institutionnel mnt.fr, le pilotage des newsletters à destination des agents et décideurs territoriaux, ainsi que la mise à jour de la documentation commerciale. Ce poste s’inscrit dans une logique de cohérence éditoriale, d’optimisation des performances digitales et de soutien aux actions de développement commercial. Vos missions seront notamment les suivantes : Contenus éditoriaux – Site institutionnel mnt.fr - Intégration et mise à jour des pages et articles via les CMS (Prismic et WordPress). - Resizing et adaptation des visuels aux différents formats digitaux. - Suivi du planning de publications hebdomadaires. - Vérification de la cohérence éditoriale et du respect de la charte graphique. - Suivi des performances des contenus (Matomo, indicateurs de base SEO). - Participation à l’analyse des résultats et proposition d’évolutions éditoriales. - Réaliation de reportings réguliers. Newsletters (agents et décideurs territoriaux) - Participation à la rédaction, coordination et mise en forme des contenus. - Participation à la définition des lignes éditoriales en lien avec la cheffe de projets. - Intégration des contenus dans l’outil d’emailing, routage et suivi des envois. - Suivi des statistiques (taux d’ouverture, clics, performances des contenus). - Contribution aux bilans et recommandations d’optimisation. Documentation commerciale - Contribution à la réalisation et à la mise à jour des supports commerciaux (print et digitaux). Création d’un tableau pour répertorier l’ensemble de la documentation commerciale (à jour et à mettre à jour sur l’année) et suivi de l’outil. - Coordination avec les équipes internes pour la collecte et la validation des contenus. - Vérification de la conformité des documents avec l’offre, la réglementation et la charte graphique de la marque. - Participation à l’actualisation des argumentaires et outils d’aide à la vente. - Création d’une bibliothèque de documents à jour pour les demandes courantes de reprographie Vous pourrez être mobilisé(e) sur d’autres projets de communication en fonction des priorités.

Étudiant(e) en formation Bac +3 à Bac +5 en communication digitale, communication éditoriale, marketing ou école spécialisée. Une première expérience (stage ou alternance) en communication digitale, éditoriale ou institutionnelle est appréciée. Durée du contrat : 12 ou 24 mois Début du contrat souhaité : Octobre 2026 Rythme d'alternance souhaité : 4 jours en entreprise / 1 jour d'école Savoir-être : Maîtrise de soi en contexte professionnel Sens du relationnel Fiabilité et sens des responsabilité Curiosité et envie d’apprendre Communication claire et adaptée Adaptabilité Créativité respectueuse du cadre Sens de l’éthique et de la confidentialité Esprit collaboratif Posture positive et constructive Compétences requises : Techniques : Bonne maîtrise rédactionnelle et capacité d’adaptation des contenus selon les cibles. Maîtrise d’un CMS (WordPress, Prismic ou équivalent). Connaissance des bases du SEO et des outils de mesure d’audience (Matomo ou équivalent). Maîtrise du pack Office. Maitrise de la suite Adobe (InDesign, Photoshop) demandée. Relationnelles et organisationnelles : Rigueur et sens de l’organisation. Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle et à respecter les délais. Esprit d’analyse et de synthèse. Aisance relationnelle et goût du travail en équipe. Curiosité et force de proposition. Ce que nous proposons à la MNT : Un environnement de travail aux valeurs humaines, conviviales, qui valorise l’esprit d’équipe, la solidarité et la convivialité. Un sens à votre activité tout en travaillant au sein d’une équipe soudée dans un contexte en pleine évolution. Un modèle basé sur l’écoute, l’entraide, le collectif et la bienveillance partagée. Des Titres Restaurant d'une valeur de 10,30€ (60% prit en charge par l'employeur) Du Télétravail sous réserve des besoins de l'équipe et à l'appréciation du manager sur la gestion du travail en autonomie. 2 jours de congés supplémentaires après 6 mois d'ancienneté Compte Epargne Temps Participation et Intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise). Ce poste est ouverte aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L.5212-13 du Code du travail. La MNT s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.
Lieu : 3 square Max Hymans, 75015 PARIS
Niveau d'études min. requis : Bac + 3 ou 4