La MNT, Mutuelle Nationale Territoriale entité du Groupe VYV, est la première mutuelle de la fonction publique territoriale. La MNT protège plus de 1,1 million de personnes en santé comme en prévoyance. Les valeurs du mutualisme et du Service Public sont les pierres angulaires de notre action.

Au sein de la Direction des Ressources humaines et plus précisément au sein du Département Développement RH et Accompagnement du Changement – service Formation, nous recherchons pour renforcer notre équipe, un.e Chargé.e de Formation pour un CDI.

Rattaché.e à notre Responsable Département, en tant que Chargé.e de Formation, vous contribuez à la mise en œuvre de processus d’apprentissage et de changement en assurant la gestion opérationnelle d’actions de développement des compétences et en prenant en charge des activités d’ingénierie pédagogique.

Vos activités principales :

• Déploiement / gestion et administration des formations :

 Contribuer au plan de développement des compétences (recueillir les besoins, arbitrages des demandes, procéder aux recherches catalogues…)
 Contribuer à la mise en place de la logistique formation (planifications des formations, gestion des inscriptions et des invitations, organisations des salles et repas…)
 Effectuer les clôtures administratives des formations (récolte et vérification des pièces légales, saisie des formations dans Talentsoft, création des dossiers et alimentation des tableaux de suivi)
 Administrer les formations dans Talentsoft (paramétrage de sessions, recettage de modules e-learning et implémentations, support technique…)

• Production d’indicateurs et de reportings

• Pilotage du budget et des ressources :

 Contribuer à l’élaboration du forecast, à la recherche de financements, au suivi des remboursements…
 Procéder à la saisie et au traitement des dossiers de financement sur la plateforme OPCO
 Gérer la facturation : engagement de devis et traitement des factures
 Contractualiser avec les organismes de formation
 Participer à l’évaluation des organismes de formation

• Ingénierie pédagogique :

 Proposer des méthodes pédagogiques adaptées à nos populations cibles
 Faire une veille des nouvelles méthodes, nouveaux outils andragogiques, les analyser et les proposer à l’équipe

• Support fonctionnel :

 Documentation des activités du service Formation (Rédaction de procédures, modes opératoires, FAQ…)
 Assistance utilisateurs

• Management fonctionnel d’un membre de l’équipe

Profil recherché :

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2/3 et justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans le domaine de la formation. Votre parcours vous a permis d’acquérir une réelle polyvalence ainsi qu’une maîtrise des différentes étapes de la chaîne de valeur de la formation, de la conception à la mise en œuvre, en passant par le suivi du déploiement.

Votre capacité à vous adapter à un nouvel environnement et à monter rapidement en compétences sur des sujets variés vous permet d’être opérationnel.le dans les meilleurs délais. Vous êtes reconnu.e pour votre aisance relationnelle et votre aptitude à promouvoir efficacement les actions du service Formation, grâce à une bonne connaissance des aspects "métier".

Force de proposition, vous contribuez activement à l’amélioration continue des processus. Doté.e d’excellentes capacités rédactionnelles, autonome, rapide et rigoureux.se, vous gérez les priorités avec efficacité tout en maintenant une exécution de qualité.

Vous possédez une bonne connaissance de l’environnement des mutuelles et de l’écosystème des formations, notamment en matière de réglementation et d’évolution du marché. Vous maîtrisez les outils Talentsoft et Pack Office Microsoft, et idéalement les solutions PROCURE TO PAY et TEACH UP.

Les avantages de la MNT :
A ce titre, afin de préserver votre équilibre vie professionnelle et vie privée et vous accompagner dans l’évolution de votre carrière, la MNT a mis en place plusieurs dispositifs :
• 15 jours de RTT par an
• Forfait Télétravail (120 jours par an)

Quelques informations complémentaires :

• Rémunération selon profil et expérience (42k€ / 44k€ sur 12 mois)
• Forfait cadre / jour (209 jours de travail)
• Tickets restaurant dématérialisés d’une valeur de 10 € (60% pris en charge par l’employeur).
• Participation et intéressement
• PEE (plan épargne d'entreprise)
• CET (compte épargne temps) à partir de 6 mois d'ancienneté

Vous cherchez un travail qui a du sens, dans une entreprise avec des valeurs fortes ? Alors n'hésitez plus !

A compétence égale, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L.5212-13 du Code du travail. La MNT s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.