Notre politique RH a pour ambition de favoriser les opportunités de parcours professionnels, la mobilité géographique et le développement des compétences. Nous menons une politique de recrutement responsable fondée sur des valeurs éthiques : respect, promotion de la diversité, et non-discrimination. Pour preuve, à la MNT grâce à notre politique d’égalité femmes hommes, les écarts de salaire sont réduits, ce qui porte notre index d’égalité femme homme à 98 points sur 100 pour l'année 2024.
Le pourcentage des femmes parmi les cadres dirigeants et les instances dirigeantes en 2024 est de 38%, il a augmenté par rapport à 2023. Ce taux est au-dessus du seuil légal qui est de 30%.
Notre volonté est de construire des équipes complémentaires, collaboratives et performantes, et d’assurer une égalité de traitement entre tous les candidats. Nos recrutements ont lieu en France métropolitaine et dans les DROM. Nous recrutons au sein de nos agences ou centres de gestion (profils issus des filières commerce, gestion et/ou assurance), et au siège social parisien (9ème), sur des fonctions support et transverses : IT, projets, webmarketing, actuariat, finances… Toute candidature est étudiée et fait l’objet d’un suivi dans la durée. Selon les recrutements, les entretiens peuvent se dérouler à Paris ou sur site en Province. Consultez nos offres d’emploi, une opportunité peut vous intéresser !
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