La MNT, Mutuelle Nationale Territoriale entité du Groupe VYV, est la première mutuelle de la fonction publique territoriale. La MNT protège plus de 1,1 million de personnes en santé comme en prévoyance. Les valeurs du mutualisme et du Service Public sont les pierres angulaires de notre action. Notre mission : assurer la pleine santé physique, psychologique et économique du monde territorial.

Au sein du Service Architecture et Urbanisation SI, nous recrutons un Architecte d'Entreprise en Alternance F/H pour la rentrée de septembre 2026. 

Le poste est basé au siège social (Paris 15ème).

Dans le cadre de sa mission, l’alternant(e) contribuera à différentes activités, en collaboration avec les architectes mais aussi avec les équipes études et production.

Vos principales missions :

1.      Référentiel d’architecture : 

• Assurer une mise à jour régulière et efficace de l’inventaire des applications, en lien avec l’introduction de nouveaux actifs du SI, sur sollicitations des équipes d’architecture, études ou production.

• Construire des reporting adaptés avec l’outil MEGA HOPEX.

• Travailler avec l’équipe de production sur une intégration entre le référentiel d’architecture et les outils de cartographie des actifs IT, notamment la CMDB. Le résultat de cette intégration va se retrouver dans le site de publication du référentiel, basé sur l’outil HOPEX 360.

2.      Cartographie des processus :

• Aligner les informations dans les outils de cartographie SI et processus avec un partage des données, notamment pour assurer une cohérence entre les processus métier et l’inventaire des applications.

3.      Catalogue des technologies :

• Assurer une mise à jour régulière du catalogue, à faire en menant des ateliers pour garantir une coordination avec les équipes études et production.

• Assurer une veille sur certains sujets, potentiellement en lien et approfondissement avec le catalogue de technologies.

4.      Définition de patterns d’architecture :

• Participer à la création et/ou maintien en condition opérationnelle de patterns pour orienter les choix des projets, avec la création et/ou la mise à jour des documents et les actions pour promouvoir ces patterns auprès des équipes de développement et production.

5.      Support aux projets :

• Contribuer à apporter des réponses d’architecture sur des sujets simples mais nécessitant une instruction d’architecture et une analyse structurée. La contribution se fera aussi dans la préparation de dossiers d’architecture.

Savoir faire :

• Comprendre les concepts d’architecture d’entreprise et du SI
• Analyser les interactions entre processus métiers, applications et technologies
• Dialoguer avec les équipes techniques et métiers
• Assimiler et appliquer les principes de conception applicative et d’architecture logicielle
• Prioriser, suivre et faire avancer plusieurs sujets dans des délais courts
• Synthétiser et formaliser des besoins ou constats techniques
  
  

Savoir-être : 

• Aisance relationnelle(communication écrite et orale)
• Curiosité
• Ouverture d’esprit
• Capacité d’analyse
• Esprit de synthèse
• Rigueur
• Adaptabilité

Les avantages de la MNT :  

Vous cherchez un travail qui a du sens, dans une entreprise avec des valeurs fortes ? 

A ce titre, afin de préserver votre équilibre vie professionnelle et vie privée et vous accompagner dans l’évolution de votre carrière, la MNT a mis en place plusieurs dispositifs :   

• Forfait télétravail de 120 jours (selon besoin de l'équipe)

• Possibilité d'évolution professionnelle au sein du Groupe VYV accompagné par un suivi RH et manager (entretien annuel d’évaluation/entretien professionnel /formations).

Quelques informations complémentaires :  

• Rémunération selon barème de la convention collective

• Tickets restaurant d’une valeur de 10,30€ (60% pris en charge par l’employeur). 

• Œuvres sociales du CSE

• Participation et intéressement (selon  atteinte des objectifs)

• 2 jours de congés supplémentaires (au bout de 6 mois d'ancienneté)

• CET (Compte Epargne Temps)

Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L.5212-13 du Code du travail. La MNT s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.