La MNT Mutuelle Nationale Territoriale entité du Groupe VYV, est la première mutuelle de la fonction publique territoriale. La MNT protège plus de 1,1 million de personnes en santé comme en prévoyance. Les valeurs du mutualisme et du Service Public sont les pierres angulaires de notre action.

L'humain est au cœur de notre action, ce qui correspond aux valeurs que nous portons et partageons : proximité, solidarité, justice sociale.

Au sein de notre siège social situé à Paris 09, nous recrutons dans le cadre d'un CDD jusqu'au 07/02/2026, un.e Chargé.e de Formation F/H. 

Cette opportunité se situe dans la Direction des Ressources Humaines et plus particulièrement au sein du département Développement RH et Accompagnement du Changement. 

Vous contribuez à la mise en œuvre de processus d’apprentissage et de changement en assurant la gestion opérationnelle d’actions de formation, notamment en matière de règlementation et d'évolution de marché et vous participez aux actions de développement des compétences en prenant en charge des activités d'ingénierie pédagogique.

Vos activités principales :

Le déploiement / gestion et administration des formations :

- Contribuer au plan de développement des compétences (recueillir les besoins, arbitrages des demandes, procéder aux recherches catalogues…)

- Contribuer à la mise en place de la logistique formation (planifications des formations, gestion des inscriptions et des invitations, organisations des salles et repas…)

- Effectuer les clôtures administratives des formations (récolte et vérification des pièces légales, saisie des formations dans Talentsoft, création des dossiers et alimentation des tableaux de suivi)

- Administrer les formations dans Talentsoft (paramétrage de sessions, recettage de modules e-learning et implémentations, support technique…)

La production d’indicateurs et de reportings.

Le pilotage du budget et des ressources :

- Procéder à la saisie et au traitement des dossiers de financement sur la plateforme OPCO

- Gérer la facturation : engagement de devis et traitement des factures

- Contractualiser avec les organismes de formation

- Participer à l’évaluation des organismes de formation

 
Le support fonctionnel :

- Documentation des activités du service Formation (Rédaction de procédures, modes opératoires, FAQ…)

- Assistance utilisateurs

Profil recherché : 

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 dans le domaine de la formation, Votre parcours vous a permis d’acquérir une réelle polyvalence ainsi qu’une maîtrise des différentes étapes de la chaîne de valeur de la formation, de la conception à la mise en œuvre, en passant par le suivi du déploiement.

• Votre capacité à vous adapter à un nouvel environnement et à monter rapidement en compétences sur des sujets variés vous permet d’être opérationnel.le dans les meilleurs délais. Vous êtes reconnu.e pour votre aisance relationnelle et votre aptitude à promouvoir efficacement les actions du service Formation, grâce à une bonne connaissance des aspects "métier".

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  Force de proposition, vous contribuez activement à l’amélioration continue des processus. Doté.e d’excellentes capacités rédactionnelles, autonome, rapide et rigoureux.se, vous gérez les priorités avec efficacité tout en maintenant une exécution de qualité.

• Vous possédez une bonne connaissance de l’environnement des mutuelles et de l’écosystème des formations, notamment en matière de réglementation et d’évolution du marché. Vous maîtrisez les outils Talentsoft et Pack Office Microsoft, et idéalement les solutions PROCURE TO PAY et TEACH UP.

Pourquoi rejoindre la MNT :

La MNT est un acteur reconnu dans le secteur de la mutualité.  C’est une entreprise de l’économie sociale et solidaire qui adopte les principes de solidarité et d’utilité sociale.
En intégrant le Département Gestion Administrative et Pilotage, vous rejoignez une équipe dynamique, vous participez à de nombreux projets formations.

Informations complémentaires :

• Lieu : 4 rue d’Athènes – 75009 PARIS  
• Statut : Cadre - Forfait Jours (209 jours par an)
• Rémunération : 45K à 50 K€ sur 12 mois
• Tickets restaurant dématérialisés (10 € et prise en charge de 60% par l'employeur)
• 15 RTT par an (au prorata temporis)